Vi använder kakor (cookies) för att ge dig en bättre upplevelse på webben. Genom att besöka vår webbplats accepterar du vårt användande av kakor.

Till textinnehållet på sidan. Tryck Alt+S

Fler går från anställning till eget företag

2017-07-14

Fler lämnar anställningar för att prova på företagande. Under 2016 lämnade 1 procent av alla fast anställda sina jobb för att bli företagare, jämfört med 0,8 procent 2014. Det visar en färsk rapport från Swedbank och Sparbankerna. Om takten för första kvartalet i år håller i sig kommer trenden med fler som lämnar anställning för eget företag att stärkas ytterligare.

Rapporten innehåller bearbetad statistik från SCB och en unik tidsserie över hur många som lämnar fasta anställningar för att starta företag. Under 2016 lämnade 1 procent av alla fast anställda sina jobb för att bli företagare, jämfört med 0,8 procent 2014. Och ökningen ser ut att hålla i sig. Skulle takten från första kvartalet i år hålla i sig innebär det att 1,2 procent av de fast anställda kommer att lämna sina anställningar för att satsa på företagande under 2017.
- Det är positivt för den svenska tillväxten både på kort och lång sikt att allt fler väljer att starta företag. Men det aktualiserar frågan om att trygghetssystemen behöver utvecklas och anpassas för företagare, där inkomsterna kan gå upp och ner från vecka till vecka och månad till månad, säger Swedbanks företagarekonom Johan Kreicbergs, som författat rapporten.

Fler företag och högre rörlighet mellan företagande och anställning kräver nya trygghetssystem
Ökningen av anställda som börjar driva företag gäller främst män. Det är nära tre gånger så vanligt att män med tillsvidareanställningar blir företagare jämfört med kvinnor i samma situation.

En förklaring till att kvinnor är underrepresenterade bland dem som går från anställning till företagande är att kvinnor fortfarande tar ett större ansvar för familj, barn och hushåll, och som en naturlig följd av det i större utsträckning använder trygghetssystemen än vad män gör. De är alltså mer sårbara för ett system som i grunden inte är anpassat för företagare. Företagare omfattas av trygghetssystemen som alla andra, men använder dem inte i lika hög utsträckning som anställda. De har till exempel svårare att vara borta från arbetet och jobbar ofta även fast de själva eller barnen är sjuka.

- Trygghetssystemen måste bli betydligt mer flexibla än vad de är idag. Utökad möjlighet att överlåta VAB-dagar skulle exempelvis vara ett steg i rätt riktning. Om inte systemen hänger med i utvecklingen riskerar vi att Sverige går miste om värdefullt entreprenörskap, säger Johan Kreicbergs.

För mer information: Johan Kreicbergs, företagarekonom Swedbank, 076-802 59 89

Tips för den som vill lämna en fast anställning för att satsa på företagande

  • Räkna med att överskottet i verksamheten efter inköpskostnader, eventuella löner till anställda och övriga driftkostnader måste uppgå till närmare din dubbla bruttolön under de månader du arbetar. Detta för att täcka kostnader för arbetsgivaravgifter, semester, sjukdom och pension som din arbetsgivare betalar när du är anställd.
  • Försök att direkt teckna försäkringar för pension och sjukdom redan när du startar din verksamhet
  • Det kan ofta vara bra att starta sitt företag vid sidan om sin anställning eller undersöka om det skulle kunna gå att få tjänstledigt från arbetet under en period.

Läs hela rapporten här

Stäng Skriv ut